Cécile Bonnefond

 

 Cécile Bonnefond

Business, Leadership & Motivational Speaker

Biographie

Cécile Bonnefond hat Geschichte gemacht als sie 2001 zum CEO von Veueve Clicquot erhoben wurde. Sie war eine der ersten Anführerinnen einer grande marque weltweit, die nicht in das Unternehmen hineingeboren war. Sie nennt sich selbst "FCG Animal turned into worldwide Luxury Lady".

Bonnefond absolvierte ihr Studium an der European Business School. Bevor sie in der LVMH Gruppe, die Veuve Clicquot besitzt, beitrat, arbeitete sie fünf Jahre lang bei Danone im Marketing, zehn Jahre als Marketing Manager bei Kellogg Corporation in Frankreich, zwei Jahre bei Grand Metropolitan (heute: Diageo) und drei Jahre als CEO bei der Sara Lee Groupe in Frankreich und Italien.

Während der 10 Jahre bei Kellogg's hatte sie große Verantwortung in den Bereichen Sales, Marketing und Management in ganz Europa. Am 1. Jänner 2001 wurde sie zum CEO von Veuve Clicquot und ist seither eine der Hauptverantwortlichen für den massiven Wachstum der Marke in den USA und Großbritannien, sowie für die Einführung von Veuve Clicquot Rosé, für die der Eiffelturm mit rosa Lichten beleuchtet wurde.

Bonnefond meinte: "Veuve Clicquot hat eine einzigartige Handels- und Marketingstrategie." Ähnlich originelle Marketing Initiativen sind typisch für diese Marke. So heißt es oftmals: "Veuve Clicquot ist eine einzigartige Marke und Bonnefond ihre Anführerin." und Cécile wurde bei den drinks business awards anonym zur Frau des Jahres gewählt.

In ihrer derzetigen Position geht sie sicher, dass in allen Bereichen des Unternehmens nach dem Motto "Nur eine Qualität: Die Beste" gehandelt wird, sowie auch nach der Geschäftskultur - "Clicquot Touch" - einer besonderen Art sich zu verhalten, zu handeln und mit Kunden umzugehen, die der "Madame Clicquot" so wichtig sind. "Cliquot Twist" wird die Prise mutiger Innovation genannt, die dem Wien Spaß und Fröhlichkeit hinzufügt, jedoch der 230 Jahre an Tradition absolut treu bleibt.

Expertise

Topics : "Brand Development", "Company Development – Restructuring", "Leadership"


Work hard yourself, "manage".

Yes… it is the minimum!

Be hands on, Know the job,

set the pace, be credible,

be reliable…

Offer your time, show the way, empower,

listen

You can only give what you have

"Lead"…" hard and soft"….


Do your best every day, Fight for perfection.

Yes…

Do your best, demand the best.

Challenge organisations, processes, people…

You are not perfect….Accept it…work on it

No one is… Accept it… but help, encourage

The world is neither…Accept it …work on it

Challenge hard… and stay wise enough


Fit your environment.

Yes…

Pick the right environment for yourself.

You are chosen for your difference.

Make it a preference.

You will be judged on what you've changed…


Für weitere Informationen zu Cécile Bonnefond und Buchungen
genügt ein Mail an:
office@international-business-speakers.com
oder ein kurzer Anruf unter +43 (0)1 740 40 80 20