Dr. Ernst Balla
Personalentwickler, Wissensmanager
Motto
"Price is what pay, value is what you get" (Warren Buffet)
Biographie
Wieviele Menschen kennen Sie, von denen Sie sagen können: "Unglaublich, was er/sie erreicht hat - und doch ist er/sie immer der/die Gleiche geblieben. Der Erfolg ist ihr/ihm nie zu Kopf gestiegen." Ich kenne wenige - einige von ihnen finden Sie auf diesen Seiten und Ernst Balla gehört in jedem Fall dazu.
Wenn man ihn bittet, die wichtigsten Schritte in seiner Laufbahn zu definieren, so nennt er folgende drei:
- die Chance zu haben, ein neues Management-Entwicklungs System in einem Unternehmen mit 40.000 Mitarbeitern zu implementieren
- Motivation zu dekodieren
- den Ironman-Triathlon bis zum Ende durchzustehen
Die treibende Kraft hinter diesen dreien und allem, was Balla macht, ist der unstillbare Durst, die eigenen Grenzen auf jeder Ebene stets und beständig zu erweitern.
Dr. Ernst Balla, der sein Doktorat der Wirtschaftswissenschaften auf dem Gebiet des Wissensmanagements gemacht hat, begann seine Laufbahn als EDV-/Internet-Experte und -Trainer. Seine Lust an der Entwicklung von und mit Menschen lebte er 10 Jahre lang als Trainer selbständig aus, bevor er zweieinhalb Jahre lang für die Personalentwicklung aller 27 Landeskliniken der NÖ Landeskliniken-Holding mit 18.500 Mitarbeitern zuständig war.
2008 kehrte er in seine Heimatstadt Linz zurück und stieg dort in die Strategische Personalentwicklung in der Abteilung Corporate HR der voestalpine AG ein, wo es vor allem um die Entwicklung internationaler Hochleistungsteams geht.
Balla lehrt außerdem Kommunikation und Teamentwicklung an der FH Linz.
Dr. Balla passt seinen Sprechstil dem Ziel und dem Publikum an und achtet genauestens darauf, theoretische und wissenschaftliche Input mit praktischer Anwendbarkeit zu koppeln.
Das macht seine Präsentationen lebendig und inspirierend und garantiert am Ende einen wesentlichen Zugewinn an Wissen, das sofort auf die Berufs- und Alltagssituation der ZuhörerInnen anwendbar ist.
Welchen Wandel möchte Dr. Balla mit seinem Sprechen bewerkstelligen? "Das Leben ist nicht immer so einfach wie in den Motivationsreden. Was ich erreichen möchte ist, die Denkmuster meiner Zuhörer zu verändern in Richtung Wertschätzung und das Verständnis darüber, was wirklich vor sich geht, um sie damit dabei zu unterstützen, ihre Beziehungen zu verbessern und ihre Herausforderungen zu meistern. Ich möchte, dass sich mein Publikum (und alle Menschen um mich) wohl fühlt, während es neue Dinge lernt und den nächsten Schritt in der persönlichen Entwicklung macht."
Expertise
Kernthemen für Vorträge:
Zusätzliche Qualifikationen (Auswahl):
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2011, Lausanne: IMD Lausanne, Orchestring Winning Performance
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2011, Paris: HEC Business School, Leading Strategies for Outstanding Performance
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2010, Barcelona: IESE Business School, Getting Things Done
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2009 - 2010, Lausanne: IMD Lausanne, Leading High Impact Learning
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2009, Wien: Graduate of Böhler Uddeholm Management Academy, Stage 2
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2008, Wien: akkreditierter INSIGHTS-Berater (Persönlichkeitsanalysen)
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2005, Kanada: lic. & cert. Linguistischer Profiler (LAB-Profile, Shelle R. Chavet)
Awards:
- Austrian HR-Award (EAPM) für das "Vision-Stage" Programm
- Nominee des Europäischen HR-Awards 2011, Istanbul
Publikationen:
- "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter" in Preißing, Dagmar: "Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel", 2010, Oldenbourg Verlag, München
- "Change-Management" Co-Autor, im "Business Transformation Handbook" (2012)
Lesen Sie hier das Interview mit Dr. Ernst Balla zum Thema "ZUKUNFT DER ARBEIT" und die Kernkompetenzen für zukünftige Konzernkarrieren : ZUKUNFT DER ARBEIT
Für weitere Informationen zu Dr. Ernst Balla und Buchungen
genügt ein Mail an:
office@international-business-speakers.com
oder ein kurzer Anruf unter +43 (0)1 470 01 22